Bonjours à tous;

Je me permet de lancer ce sujet, car je suis actuellement Webdesigner en contrat pro au sein d'une société ecommerce.

Jusqu'ici tout va bien.

Mais voilà, plus le temps passe (voici 6 mois que "je suis en poste") Et plus ma somme de travail dépasse celle pour laquelle je suis censé être engagé.

Je réalise donc les chartes graphique de l'ensemble des sites de l'entreprise.
Les identités visuel de ses derniers.
Et Les maquettes des newsletters.

Mais en plus je dois m'occuper de l'intégration des sites, des newsletters et bientôt de l'intègration de site en cms. (ce que je commence à faire)
Ce qui demande une grosse maitrise de d'XHTML, de CSS et de PHP biensûre.

Commençant à négocier mon salaire pour mon embauche l'année prochaine, je leurs ai fait une première proposition à 30 KEuro Brut (Ce que je pense honnête)Mais pas pour eux !

Mais ma réelle question n'est pas là...

Ayant travaillé avant cette société dans une webagency comme intégrateur, je me souviens très bien que le Webdesigner ne connaissait pas une ligne de Script et ne s'occupait jamais de quelconque intégration.
Et il percevait environ (un peu plus) le même salaire.

Ma question est donc la suivante : Quel est la réelle somme de travail d'un Webdesigner ?
Si vous aviez des adresses officiel avec des grille ou des trucs, ça m'aiderais beaucoup. Que je puisse mettre ça sous les yeux de mon chef...
Car j'ai déjà eu une conversation sur le sujet avec lui et on a vraiment du mal à accorder nos violon.

Lui affirmant qu'un Webdesigner en plus d'être : Un artisant Graphique du web et bon Illustrateur.
Doit en plus être un bon Intégrateur (Maitriser donc le CSS et XHTML) et doit savoir Développer au minimum. (PHP, MYSQL et JAVASCRIPT)
Et que c'est le métier de tout Webdesigner. (Je que je ne pense pas...Dutout !)

Bref Merci d'avance.

La suite sur le forum Créative...

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Par definition un webdesigner ne s'occupe pas de developpement ni meme de maintenance.
Il y a des specialistes pour cela, puisque le webdesigner est deja un specialiste en visuel au titre du design.

Son travail consiste a etre a l'ecoute du client, comprendre son image et l'assimiler pour en ressortir un visuel qui doit s'adapter a 3 parametres :
- l'identite actuelle du client
- ses aspirations et ses evolutions a terme
- le budget accorde pour le projet

Il doit travailler en amont du projet, pres du directeur du projet et du budget, et doit assister le developpement selon les problemes recontres.

A partir de la, certains ne connaissent effectivement pas une ligne de code, d'autres estiment que connaitre plus, c'est connaitre mieux, tout depend...


Maintenant, comme tout professionnel te le dira, cela depend aussi des conditions de travail et du profil de l'entreprise.
A l'heure d'aujourd'hui ou tous les budgets sont a la compression, les employeurs ont la facheuse tendance d'en demander plus, et il arive que cela depasse, voir de beaucoup le champ d'activite du salarie, voir mme dans certains cas bien particuliers les competences de celui-ci. Cela depend aussi du profil du salarie. SI celui-ci fait preuve de volonte d'ouverture de chmap d'activite, il sera forcement amene tot ou tard a faire plus, par interet, par disposition, par destination.

En tant que directeur de creation, perosnnellement j'essaie de prendre toujours en consideration les capacites et les aspirations des personnes travaillant dans mon service. Il ne faut pas confondre donner la possibilite a quelqu'un d;ouvrir son champ de competence, et exploiter la situation ou il est. certains salaries par nature veulent plutot se cantonner dans leurs postes de depart, d'autres en veulent plus, et seront un jour sur un post plus eleve. Un bon directeur prend toujours en consideration ces deux parametres, car c'est de toute facon son interet, Il est toujours difficile de trouver de bons elements, asa voir des personnes conscencieuses et volontaires a forte capacite d'adaptation. Cependant, il est vrai aussi a contrario que bons nombres de decisionnaires forcent les situations, en depit il faut le dire d'une certaine deontoligie, voir d'une certaine moralite.


Exploiter quequ'un en profitant d'une situation porte un nom, a chacun de mettre cela dans sa vie ou pas.



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